9 savjeta za komunikaciju s toksičnim osobama

Posted on by tihanafulir.
Ako si pokušao/la razumom i logikom razgovarati s toksičnom osobom, vjerojatno već znaš da tipične komunikacijske vještine ne funkcioniraju. Cilj toksične osobe NIJE riješiti problem. Cilj toksične osobe je da se osjećaš kao da si problem.  Oni se doslovno hrane kontrolom nad tobom i gledanja kako se migoljiš.  😩 Ako pokušaš apelirati na njihovu ljubaznost, reći će... VIŠE →

Zašto ne mogu zadržati ‘dobre’ navike?

Posted on by tihanafulir.
Mig: Nije zato što ti nedostaje discipline...Stalno slušamo što je dobro za nas. Po svim medijskim kanalima zapljuskuju nas općenite poruke o važnosti:- Spavanja 8 sati - Hidratizaciji tijela- Vježbanju DNEVNO najmanje 30 minuta- I konzumiranju cjelovite hrane – uglavnom biljne. (Zanemari 'uglavnom', lajkam)Povrh toga dodaj neosporne prednosti smislene društvene povezanosti, umjerenosti vremena ispred ekrana... VIŠE →

Zašto je promjena tako teška?

Posted on by tihanafulir.
Uspjeh u životu mogao bi biti tako jednostavan: - Želiš bolje tijelo? Vježbaj.- Želiš više novca? Radi pametnije, ne više.- Želiš bolje odnose? Provedi više kvalitetnog vremena s ljudima koje voliš. Da se ne lažemo, za gotovo svaki cilj koji imaš, točno znaš što trebaš raditi, jel tako?! U većini slučajeva uspjeh nije raketna znanost. Milijuni ljudi... VIŠE →
5 načina za stvaranje zdravih navika – vaš put do uspjeha - tihana fulir

5 načina za stvaranje zdravih navika – vaš put do uspjeha

Posted on by tihanafulir.
Kada je u pitanju postizanje ciljeva, ključno je biti dosljedan pozitivnim promjenama koje unosite u svoj životni stil. U ovom članku objasniti ću zašto je dosljednost toliko važna i otkriti ću svojih 5 najboljih savjeta koji će vam pomoći da postanete dosljedniji... Tako možete uspješno ostvariti svoje ciljeve, trajno. Prvo, zašto je biti dosljedan... VIŠE →

Je li tvoja izjava “radim na sebi” drži vodu ili je totalno sranje?

Posted on by tihanafulir.
Prije nekoliko godina moja prijateljica raskinula je zaruke s dečkom s kojim je bila u četverogodišnjoj vezi. Ponosno mi je rekla da će pričekati da počne izlaziti i da uživa biti sama jer "radi na sebi". Pouzdano sam znala da se njen život sastoji od posla, odlaska u teretanu, odlaska na razne evente sa... VIŠE →

Što kažu brojke – pozitivni učinci Process Communication Modela (PCM)

Posted on by tihanafulir.
Članak iz 2017. objavljen u Training Magazineu (pišu Ryan Donlana, Ed.D., i Eric Hampton, Ph. D. Indiana State University; i Nate Regier, Ph. D., Next Element Counsalting) rasvjetljava neke jasne statistike o pozitivnim učincima PCM treninga za timove. Brojevi dobiveni u trogodišnjem globalnom studiju učinka PCM treninga u šest različitih zemalja objavljeni su u Training... VIŠE →

Zašto nam je teško raditi ili živjeti s nekim ljudima? PCM perspektiva

Posted on by tihanafulir.
Sigurno ste to i sami osjetiti. S nekim ljudima možete se lako povezati i osjećate se kao da ste na istoj “valnoj dužini”. Komuniciranje i rad s njima jednostavno “teče”. S drugima je to prilično naporan i zamoran posao.  Perspektiva PCM-a po ovom pitanju mogla bi vam pomoći da shvatite zašto se to događa... VIŠE →

Motivacija zaposlenika

Posted on by tihanafulir.
Imate potencijale za podijeliti sa svijetom, a moj je posao pomoći vam da ih pronađete. SAZNAJ VIŠE Motivacija zaposlenika ključan je aspekt na radnom mjestu koji dovodi do uspjeha odjela i tvrtke. Motiviranje zaposlenika mora biti redovita rutina, no postoje tvrtke koje nažalost ne razumiju važnost istog. Istraživanja pokazuju da je samo 13% zaposlenika... VIŠE →

Rješavanje konflikata

Posted on by tihanafulir.
Imate potencijale za podijeliti sa svijetom, a moj je posao pomoći vam da ih pronađete. SAZNAJ VIŠE Da biste uspješno upravljali konfliktima, morate biti vješti komunikator. To uključuje stvaranje otvorenog komunikacijskog okruženja bilo da se radi o vašem radnom ili privatnom okruženju. No najprije trebamo biti svjesni da problem postoji. Jedino tada pronaći ćemo... VIŠE →